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第915章 劝谏
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可是,保险公司已经严重影响到了影视作品的制作,对演员的选择、剧本的编写、拍摄的方法、制作的流程……都有了极大的干预。

甚至妮可·基德曼、汤姆·克鲁斯、杰克·陈这样的巨星,都因为经常受伤,而上了保险公司的黑名单,进而影响到事业发展。

唐恩就想再研究出一套方案,来解决掉这个问题。

好莱坞的电影,终究是要由好莱坞创作。

外行凭什么干预?

传奇影业的拼盘投资业务,算是开了一个先河,给保险公司的完片担保业务带去了极大的冲击。

如果能再开一个先河,极大的限制保险公司的权力。或者说,直接让传奇影业新成立一个金融保险的部门,专门处理电影保险的业务。

那对好莱坞的电影人来说,就是莫大的福分了。

拼盘投资,是前世的成功经验,唐恩知道,故而能轻易拿出来。

不过,干掉保险公司,前世却没有成功案例。

唐恩想和迈克尔·奥维茨商量,却遇到了过不去的一道坎——法律。

因为反垄断法,金融业务只能交给第三方平台,好莱坞不能自己搞。

比如,完片担保中,投资方和制片公司是甲乙双方,保险公司必须是第三方。

比如人身安全中,经纪公司和制片公司又是甲乙双方,保险公司也必须是第三方。

否则,就有既当球员,又当裁判员的嫌疑。

这就是行业垄断。

其他问题都好解决,法律的障碍非人力可以突破。

唐恩的热情马上就被浇灭了。

他还想着给传奇影业找一个新的赢利点,让传奇影业成为好莱坞业内最大的保险公司呢。如此看来,是不可能了。

好莱坞的影视创作,要么所有风险自己承担,要么……就只能和保险公司合作,甘愿被他们的意见所左右了。

保险业务的想法没有搞成,不过,接下来闲聊的时候,唐恩却从迈克尔·奥维茨那里,听到了一些别的思路。

是关于普拉达的。

“当年,我管理的caa如日中天。后来,我跳槽去了迪士尼,却遭遇了事业的最大低谷。若非后来遇到你,合作创办了传奇影业,说不定……此时的我,已经离开了好莱坞。”

说起当年的事,迈克尔·奥维茨就颇有些感叹。

当年,他和迈克尔·艾斯纳是最好的朋友呢!

可是去了迪士尼,就直接决裂。

“这和普拉达的事情有关?”唐恩不解他这番话的意思。

迈克尔·奥维茨是唐恩的老朋友,论起私交,他和唐恩的关系,要比巴里·迪勒亲近多了。他淡淡的说:“我去迪士尼工作,艾斯纳把所有难缠的复杂工作都转给了我,所有的轻松且又盈利的业务,都是他直接负责。即便是这样,我也从未抱怨什么,我每天疯狂的工作,每年至少工作17个小时!我甚至放弃了双休日。”

说着说着,他就自嘲的摇摇头。

“你知道当时艾斯纳怎么说吗?他说我这是在给他上眼药,我放弃休假,是在逼迫着他也要放弃休假。多余的话我也不必说太多,因为今天的迪士尼,跟当年的迪士尼,在管理方面没有任何差别。”

唐恩就慢慢琢磨着他这番话的意思。

是在抱怨迈克尔·艾斯纳过于霸道独裁的管理风格吗?

说实话,唐恩并不介意。

乔布斯更霸道,更独裁!

有能力,霸道一点,不是缺点。

迈克尔·奥维茨又道:“艾斯纳他执掌迪士尼已经足足20年了,比大学校长的时间都长!很难想象,他只是一个职业经理人,连杰克·韦尔奇都没能做到这一点。艾斯纳是怎么做到的?”

“排挤有可能威胁到他权力的人?”唐恩眼睛微微一眯,若有所思。

迈克尔·奥维茨断然道:“这一点,毫无疑问!杰弗瑞·卡森伯格、史蒂夫·伯克、史蒂夫·博伦巴克、保罗·普雷斯勒、加里·威尔逊、梅格·惠特曼、彼得·拉梅尔……这些人,哪一个不是顶级的职业经理人?与其说他们是出身于迪士尼的高级人才,还不如说……他们是过去这些年,被迈克尔·艾斯纳通过权力手段排挤走的可能的接班人人选。”

的确如此。

迈克尔·艾斯纳的年纪也越来越大了,迪士尼的股东大会一直希望他能培养或指定一位接班人,来避免未来可能存在的动荡。

不过,他对这个问题一直回避。

他是迪士尼的稳稳的第一把手!

二把手?

没有!

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