明清古城的董事会进展顺利，在会议上，不仅仅是投票或举手，王平良用大量的数据、图片、视频和文字，充分论证了养殖业项目在县里推进的前景。从哪些方面来做工作，又用桔城市的做法与本县进行比较，得出的结果是非常有逻辑的。

与会的董事们听了王平良的阐述，对养殖业项目的信心确实很足，觉得困难虽不少，但所有可能都是摆在前面，所有可能都是看得见的，能够通过努力，将这些困难逐一克服，最后达成工作目标。

达成一致意见之后，龙精才才开始讲话，将养殖业项目作为明清古城入秋之后的重点工作，集全县之力，把这一工作落到实处。

组建养殖业项目工作小组，开始协调全县乡镇、相关局级机构的工作。十月份之前，将养殖业项目工作宣传到户，让每一户都知道这一工作的前景、困难、解决困难的办法、对鹰飞有限公司的了解等等，宣传工作要做到位，做到实处。

每一个乡镇派人参加养殖技术培训，以乡镇为单位，以村组为基础，将技术培训落脚在村组之中，确保养殖业技术方面的扎实而保障农户养殖的成功率。

以乡镇之间竞争夺优评定年终奖项，并成为乡镇干部提拔考核的首要指标。干部下村入户做群众工作，绝对不能走过场，干部首先要理解透彻养殖业项目的一切工作，然后给农户讲析，劝说，没有捆绑驻村干部具体数额，但各村养殖总量肯定与年终的业绩考核挂钩。

龙精才对全县干部在养殖业项目工作上的要求，显然是早有准备。董事们在这几个月中，也是每一个人分包几个乡镇的工作形式，将责任落实到人。参会的董事们才明白，这个养殖业项目其实早在龙精才和王平良那里已经有充分的准备。

今天的会议议题已经全票通过，假如有不通过对，显然也会在天宇公司董事长、地建公司董事长的工作下通过。

任务明确之后，明清古城的干部们就紧张起来，一开始，自然有不少抱怨。这些年来，虽说每一年都会有这样那样的检查、评比、签订责任状等等，但这些工作往往都是阶段性的，只要混过了，便可轻松一段。可目前所要面临的，养殖业项目的推动，每一个乡镇要面都的都是村组的农户，干部们知道如今群众对干部的认可情况，做这种工作最琐碎而无效。

群众不相信干部所说，抵触是必然的，要飞很多的时间和经历去解说、劝说，做说服工作，才可能会有群众接受。

养殖业、栽植业等等项目，这些年来不是没有推进过，但因为这样那样的因素，都没最后取得成功，使得群众对干部有更多排除和不信任。反而是农户自家想要做什么项目，还可能有效率低做起来。

然而，县里已经有了决策，下面的干部只有服从，只有咬牙去推进这些工作。

王平良、刘锐、汪杰、田仁树等人则开始甄选工作小组成员，要乡镇将村组培训技术人员名单确定下来，县里则联系鹰飞有限公司方面，要对方给师资，对这边技术任务进行授课。

龙精才在董事会之后，就往市里去汇报这个工作，取得市里的认可和支持，在县里推进养殖业项目会更顺利。