市委副书记陈云凌看向另一幅规划图：“二轻工业园将是二轻大市场的发动机。江湾镇此前一直是泄洪区。那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候。提出豆腐渣工程的说法。我看很好。就是要居安思危。就是要鸡蛋里挑骨头。就是要杜绝所有的安全漏洞。建议加强二轻工业园规划小组的实力。给予小组更大的灵活性。给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶。又不给牛吃草。是时候提升规划小组的级别了。”

陈副书记并不分管组织部门。此时提出人事安排。似乎有点越界的嫌疑。更多更快章节请到。不过沒有人质疑。似乎这个时候提到工业园区组织结构。已经是水到渠成的事情。

组织部长张科明看一眼黄强。黄书记似乎沒有反对的意思：“二轻工业园区人员编制问題。黄书记有过指示。组织部门多方考察。对园区管理委员会的成员做过摸排。当然。园区领导人选。需要认真斟酌甄别。组织部门争取选拔强有力干部。组成一个有战斗力的集体。”

刚刚稍显沉闷的会议室。立刻焕发出生机。每一位领导都像是从睡梦中醒來。什么蓝图什么规划什么未來都是虚的。只有利益才是永恒的。如今到了瓜分利益的时候。沒有人会客气。每一个人为了自己的利益最大化。恨不得赤膊上阵。

“工作是由人來做的。沒有一个团结高效的团队。任何漂亮的蓝图。充其量不过是水中月镜中花。”

唐国林副书记正色道。身为党群书记。人事问題一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚。已经到了刺刀见红的时候。绝对不能有等靠要的思想。

陈云凌副书记的位子有点尴尬。身为党委领导却是抓经济的分工。很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候。此刻不出手。等到尘埃落定的那一天。一切悔之晚矣。

陈副书记翻开自己的工作日志：“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任。更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊。它的领导班子成员务必要慎之又慎。一定要选拔年轻有朝气。同时有过经济建设经验的干部。还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则。一定要在选拔过程中综合考虑。不要轻易下结论。要对选拔的干部负责。”

一上來就给人事问題扣一堆帽子。着实让人无语了。看起來如果不让陈云凌副书记捞到实惠。肯定会招致强力反弹。不过陈书记讲话。相当有水准。沒有人能抓到把柄。

张部长沒有说话。身为组织部长位子很敏感。有诸多权力。也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系。他的组织部长位子绝对坐不稳当。

丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌：“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出。宣传工作的重要性不言而喻。为工业园选择干部。一定要选好人。要选择有创新意识。有开拓精神的干部。”

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第855章人事问题

第855章人事问题