一开始，大家对于这位技校出身的董事长并不在意，充其量是出于不让秦海难堪的想法，照着他的建议去试一试，以便未来有个交代。谁料想，试验过之后，大家才发现秦海的建议竟然是那样精准，许多困扰大家许久的问题，往往就在他不经意的一句点拨之中得到了解决。

不同专业的学者们有时凑在一起闲聊，说起此事，才发现不仅仅是自己这个专业，其他专业的研究也有过类似的经历。也就是说，秦海居然是一位跨专业的材料人才，他对于科研的理解用高瞻远瞩来形容也绝不过分。

当然，并不是说秦海一个人就拥有包打天下的能力，事实上，秦海给大家的点拨只是方向性的，比如在某种材料里添加某些微量元素，或者在某种材料制备时采用某种工艺，具体添加的数量是多少、工艺流程如何，还是需要科学家们自己去摸索的，大家付出的精力远要比秦海说的一句话要多得多。

可是科研的特点就在于，一个方向性的指点能够让人少走许多弯路，许多科技创新都是科学家们脑子里灵光一闪的结果。秦海做的事情，就是给大家提供了无数的闪光，让他们能够事半功倍地达到预想的目标。

有了这个认识之后，大家就由被动地接受秦海的建议，转向了主动寻求秦海的帮助。秦海这两年东奔西走，忙着开拓商圈人脉，但只要有时间，就会回材料学院来呆几天，与大家一起聊聊科研。每次听说他回来，各个研究室的负责人就会排队等着与他见面，或者向王晓晨预约，要请秦海到自己那里去看看，指点指点。

张娅婷的敏感材料实验室，是受秦海指点很多的单位，正如张娅婷说的，军功章里有她和助手们的一半，也有秦海的一半。

“今天不是开我的表彰会，而是要听取大家的成果。张教授，你刚才说到你们在氧化锡气敏陶瓷材料方面取得了突破，传感器的性能超过了国外水平，那么实用化方面进展如何？”秦海对张娅婷问道。

张娅婷把嘴微微一撅，说道：“秦总，我对你可有意见。”

“什么意见？”秦海有些摸不着脑袋。

张娅婷笑道：“我可不喜欢人家叫我张教授，你问问大家，现在他们都叫我什么。”

“张教授现在让大家都叫她张姐，她说这样才亲切。”王晓晨在一旁抿嘴笑着，向秦海提醒道。

“哈哈，失言了，失言了。”秦海从善如流，也笑着说道：“那我就入乡随俗，也称您一句张姐了，不过，张姐也别一口一个秦总了，叫我一句小秦或者秦老弟，不是更显得亲热。”

“那我可不敢。”张娅婷捂着嘴笑道，“秦总就是秦总，我如果叫你秦老弟，那可就是目无领导了。”

“这太不公平了吧？”秦海装作郁闷的样子，不过倒也没有强求。他是材料学院的老板，必要的威严还是需要维护的。他可以让傅文彬、王晓晨他们称他为小秦，但如果普通的研究人员也都这样叫，就有些过于随意了。一个组织发展到一定程度，必然会产生等级划分，一味抹煞这种划分，不利于令行禁止。

对于张娅婷的变化，秦海在内心也是颇有一些感慨。张娅婷也是他亲自引进的学者，他记得从前的张娅婷是比较沉默，多少还有一点点傲气，对人不冷不热，不像是很好相处的样子。可是到材料学院来这两年多时间，她的性格完全发生了变化，变得热情开朗了，否则也不至于在“张教授”和“张姐”这样的称呼上较真。

安河材料学院是按照秦海的意图建立起来的一所科研机构，从一开始，秦海就要求学院必须建立起一种和睦、阳光的科研和生活氛围。知识分子成堆的地方，往往也是勾心斗角最厉害的地方，许多科研院所里都有这样的特点。有些领导喜欢职工之间互相争斗，甚至刻意去鼓励这种角斗，因为职工之间斗得越厉害，领导就越容易拉一派斗一派，建立自己的权威。

可秦海不喜欢这样做，他不希望自己花大力气挖来的科研人员把精力消耗在内斗上，他也不需要通过分化瓦解的方法来维持自己的统治。他把自己的想法灌输给了傅文彬、王晓晨等人，希望他们能够在学院里营造一种和谐的氛围。

现在看来，这种努力已经取得了成效。(未完待续。。)

ps：昨晚人不太舒服，早早就睡了，来不及更新，见谅

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第五百零六章用技术换美元

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