其实这一切都是他们料错了，因为波利先生已经在心里给日本三菱下了猪的判断。之所以问这个问题，无非就是让杨兴国有一个表态的机会，从而缩小在这方面与三菱重工的差距。

杨兴国全程在观察波利的精神波动，他发现波利在说这句话的时候，精神并没有太剧烈的波动，因此不是存心做坏事。

如此一来，波利问这个问题，要么是例行公事，要么就是他想要帮助杨兴国。

杨兴国的脑袋急速转动之中，他得搞清楚波利问这个问题的目的。

看岩奇次弥太得意洋洋的神情，杨兴国知道了，岩奇次弥太他对肯定是在为他们三菱重工而感到骄傲。

员工对企业有自豪感，那是一家企业的精神文化做得好，可是这种自豪感并不是可以在国际上就无往而不利的。自豪感除了在增强员工凝聚力方面有点作用，在外边狗屁都不是。

波利所说的信誉无非就是一家企业对产品质量、服务、交期、价格等方面的一个持续稳定的供应能力。

如果从这一方面来说的话，宏展电子确实天生处于劣势，毕竟发展的时间太短，没有什么能让人家值得称赞的东西。

想到这里，杨兴国顿时明白了自己的回答方向。

或许只能从自己身上下手，因为西门子方面甚至可能是第一次听说到宏展电子这个名字。可是人家三菱重工在国际上可是知名度非常高的，甚至可以说得上是如雷贯耳。

岩奇次弥太看到杨兴国在沉思，还以为杨兴国害怕了，不懂得回答，因此得意洋洋道：“你们宏展电子算什么东西成立不过三年，前几年还一直都在亏损，说不好哪天倒闭了也说不定哦！”

杨兴国看了日本代表队们一眼，他实在想不通，怎么会有这么有优越感的人呢？

在西门子面前秀优越感很好吗？

最主要的是人家已经把话抛出来了，杨兴国在想的是，自己到底是接还是不接话？

如果接话了，那就把自己的智商拉到跟岩奇次弥太同一个水平线上，这样子是不是会让西门子低看了？

思前想后，杨兴国决定不跟这种垃圾人接话，这样子会显得自己的智商很低。

杨兴国的沉默，却更加助长了岩奇次弥太的嚣张气焰，他甚至开始指手画脚指着杨兴国的鼻子说道，“再说说你，你算什么东西？据我所知，你是宏展电子的一名股东，但是也仅仅只是个咨询师而已，就是一个上下嘴皮子一碰，天天忽悠人的咨询师而已。”

看来日本代表队做的情报非常的充足，只是杨兴国感到非常惊讶，他想不通在日本这样子的发达国家，怎么咨询师就如此不受待见呢？

岩奇次弥太如此嚣张跋扈的话，令波利先生眉毛微不可察的皱了一下，他开始有点儿烦感日本人了。因为咨询师在欧美国家可是一个非常高尚的行业，像麦肯锡的之类的，如雷贯耳。