“涂主任，规矩是人定的，错误的规矩也可以修改，刘飞飞是咱们公司招的新员工，她的考核成绩出了问题，那就应该去核查，给她一个公正的交代，到底是你的规矩重要还是一个人的一辈子前途更重要？”

涂志红第一次见程大伟发火，一愣一愣的。

但他心里谨记一条：

程大伟再怎么发飙也是没牙的老虎伤不着自己半分，培训中心的人事权在侯吉贵手里，只要侯吉贵不点头处分自己程大伟说再多相当于放屁。

涂志红看向程大伟的眼神多了几分不屑，心说，“老子低头向你道歉已经给足你面子，你要是不识好歹我也没办法。”

他挺直腰杆对程大伟说：

“程主任，规矩是人定的不错，但是这个规矩是这么多年来形成的，没有人能够破坏，不管是哪一任主任都是一样。

既然您坚持要核查分数，那您可以想办法先把规矩改了，在我这里就是按照规矩办事，刘飞飞的成绩不可能核查。”

说完这句话，涂志红借口，“我还有事”转身就走，压根不看程大伟那张迅速黑下来的脸。

涂志红从程大伟办公室一出来，转身进了副主任于思高的办公室。

他当着于思高的面把自己刚才和程大伟谈话很不愉快的过程汇报了一遍。

于思高听完却高兴的一拍桌子叫了声“好！”

“好样子涂志红！只要侯吉贵主任不答应处分你，就算他程大伟把脑袋想破也是白搭，虽然他是培训中心主任手里根本没有人事权，你怕他个鸟！”

有于思高这番话做底，涂志红内心对程大伟更加不屑。

与此同时，程大伟也去了侯吉贵的办公室。

他把涂志红根本没有核查学院风分数的事跟侯吉贵说了一遍，郑重提出：

“这样的干部怎么能再让他在领导位置上呆着？这种不称职的干部必须要处分！如果不处分的话，难以平息民愤。”

侯吉贵却觉的程大伟故意混淆概念。

他不觉的涂志红有哪里不称职的地方。

侯吉贵甚至觉的程大伟一而再提出要处分涂志红纯粹是因为私心报复，因为涂志红一而再的没给他这个主任面子。

等程大伟说完，侯吉贵慢悠悠道：

“要不然这样吧，咱们培训中心领导班子开个会讨论一下这件事，是否应该处分涂志红大家一起讨论决定。”

程大伟答应。

在侯吉贵的提议下，培训中心领导班子成员当天下午召开了领导班子会议。

会议一开始，侯吉贵主动提出涂志红是否应该被处分的问题。

侯吉贵首先表明态度：

“我个人是不赞成处分涂志红的，为一点小事就处分下属，底下的人的工作积极性必定会受到打击，以后谁还愿意认真工作？”

副主任于思高自然是跟侯吉贵观点一致。

他发言说：“我个人觉得程主任做决定太武断，压根就没顾忌下属的感受。”

副主任丁洪亮也附和两人的话，脸上带着嘲讽笑意对程大伟说：

“服务中心不准核查分数这规矩那么多年了，程主任您一来就想打破，不合适吧，说白了不过是一个新员工留下还是辞退的小事，用得着特意开领导班子会议讨论吗？”

从始至终，程大伟压根没有说话的机会。

会议室里只有四个人，其他三人却口径一致对准自己开炮。