大明职场 作者:禾风细雨

大明职场 作者:禾风细雨

致读者老爷们，我的小说，或者说本人讲故事的方式可能有些非主流，因为在情节推进到一定阶段后，我会情节的发展设置不同的选项，或者说是走向。这也意味着主角的人生和命运会有不同的走向，在选择之前，我会给您做出提示，您可以根据您的喜好，选择看主角不同的人生走向，跳过您没选择的那段情节。

观的说，我也不知道我写的东西到底算不算小说，因为我为了能让各位看官老爷们有，我试图在写故事的过程中加入一个上帝视角（有点像打魔兽争爹和星际争爹这两款rts即时战略游戏里的开图），后来觉得这样的上帝视角可能会剧透（在这里是不是应该叫故事透或者小说透），所以我选择了一个部分开图的讲述方式，因为我觉得，对所有男人和大部分女人来说，半透不透，半露不露可能是最有诱惑的，是感官向大脑中枢进行传达的过程中最刺激最让人兴奋的一种方式，就如同观摩赏鉴某岛国爱情动作大片时，一上来就哼哼哈哈似乎也没意思，适当的加入一些情节（有些启蒙老司机称之为前戏），会让观众有更好的体验。

这虽然是一篇历史小说，但我试图用当代职场生存法则、现代企业管理、市场经济规律、市场主体主机等非主流的阐述方式讲述我的故事，看起来可能会有些非主流，请读者老爷们多多包涵。

职场规则分为两种：显规则、潜规则。但在潜显两种规则中，还分为显规则中的显规则、显规则中的潜规则、潜规则中的显规则，潜规则中的潜规则。不知从哪位厚黑大师开始，将所有规则总结归纳出了一句：领导说你行，你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行；不服不行。

在各个朝代或时期，虽然潜显规则的具体细节和条款多有不同，但总体的原则是大同小异的，也就是说，不管是权力场、官场、商场，他们运行的规律都是相通的，作者不想在开头说一大堆枯燥而繁琐的内容，那样会影响读者阅读体验，我会把（我本人对这些内容的浅显理解和简单整理的）内容贯穿在我们的故事情节中间，希望不会影响您的阅读体验。

故事的开端在大名洪武十三年，大明江山控股集团的首席执行官宰相胡惟庸（胡之后宰相一职被朱老板取消了）被抄家，理由是意图小保姆上坑谋反，这堪称当时大明朝自建国以来最大的案件，可以说是天下第一案（很多老板在企业稳定后，都会对一同创业的合伙人下手的，这是历史规律）。

大明行政与人力资源部门在事后下达了关于胡案的处理：胡惟庸及其利益集团，利用职务之便，违反集团相关规定，组织黑涩会性质的团伙，不服从集团领导对集团业务的相关决定及指令，蓄意攻击集团董事会，恶意造谣中伤董事会领导，公然挑战董事会权威，抹黑董事会形象，意图颠覆董事会对集团公司的绝对领导。胡惟庸及其团伙的行为，性质恶劣，不仅给集团业务造成重大损失，更给集团的公众形象造成恶劣的影响，有鉴于此，集团董事会果断做出英明决策，监察部门立即出击，一举捣毁了胡惟庸及其利益团伙，溯本清源，净化了集团整体环境。

对捣毁胡惟庸团伙的正义行为，大明集团的各级社团及组织，都公开发表了主旨报告及宣讲，报告及宣讲的主要内容都围绕如何批判胡氏团伙展开，并进行了深刻的自我批评与反省，社团组织的代表纷纷踊跃发言，表示除掉胡氏集团的行动，是一次伟大的行动、胜利的行动、催人奋进的行动、发人深省的行动，是引领大明集团走向下一个胜利的行动。代表们在发言中还表示，在今后的工作中，要以胡惟庸及其团伙为戒，戒骄戒躁，力争团结奋进，为开创大明集团的华彩新篇章努力奋斗。

按照现代企业人力资源管理的相关法则，首恶必办之余，其他相关责任人也必须要承担责任；按照法家的治国理念，惩治参与者要采用连坐之法，诛九族或夷三族；按照近代某位反动头子的说法，叫“宁错杀，不放过”。总之，胡ceo的案件被无限放大了，涉案人员竟然有一万多人。

我们主角的美好童年，被这个案件彻底的打破了，他的监护人，就是在这次集团公司的高层震动后被牵连进去的。当然了，主角监护人的遭遇，除了被强行解除劳动合同，勒令即刻离职并交接（其实是炒鱿鱼）之外，最终的结果同其他涉事嫌疑人差不多，其家属和家产也要被集团直属的监察机构（当时没有东西南北四面八方那么多厂，只有锦衣卫）审核、审查、审计。