“要不要先试验一下，私营企业，国营企业，国营控股企业，多元化发现，要不要看看成效呢？”

几个大领导在一起轻松的说着一些事情，说到周伟的‘特殊性’。

不得不谈到红星生产队秘密搞事情，据说已经见到了成效，生态循环系统，已经出现了成效。

但是这种小规模的示范，成功是成功了，生产队村民们并不能取得更高的收益。

不过在红星生产队中的十一位老人，眼见二连三都平反，重回他们工作的岗位。

某些老人开创新的事业，比如化肥生产，饲料生产研发，通通都走向了新阶段。

这样的事情，领导们也看在眼中，其实是有意放置，想要看看到底能发展成怎么样，而且在别处也有不同的，百姓们在焕发自己所想的道路。

而真正走哪一条路，能走出来特殊的发展道路，就要看具体的实践效果是怎样的。

随着新的工厂不断的建设，而有不少的老的工厂却每年都需要政府的补贴才能够存活。

某些国企已经出现了状况，这些工人不以为耻，反以为荣。

所以在面临着这样的事情的时候，领导们也是两种想法。

“我提议向某些工厂，除了过于庞大的工人，根本就没有制造出太大的利润，反而要让政府不断的补助。

我觉得该削减就削减，也不能老是养着一群无用的工人，难道要养着他们子子孙孙吗？”

“这已经成为了当地很多财政部门的负担，难道要将好多税收不去建设基础建设，而是全部都补贴给这群没有任何贡献的人吗？”

“我觉得这不符合我们共同富裕的理念！”

这是比较激进的领导，对于一些无用的工人，只会拉垮更多的人。

而也有的领导提出温和的意见，首先这部分工人当年也是付出过辛勤劳动，难道现在因为他们不行了？我们就要舍弃吗？

最后还是中间派提出意见，能改革的工厂尽量改革，尽量做到盈亏自负，不要牵扯当地的财政。

当地财政不是为了补贴这些工厂，当地财政要建设基础建设，同样也要开展各种教育活动。

经过一轮又一轮的议论，最后确定了该实施怎样的政策，首先某些工厂不要自持是国企产业，就绝对会有政府部门兜底，以后不会兜底。

“挣多少发多少工资，自负盈亏！”

这则消息传到了不少工厂，简直就形成了晴天霹雳。

谁在自己的工厂谁知道内幕，有一些工厂真的就是摆烂，也不钻研技术，也不更新换代，就光制作一种产品，还经常会出现错误。

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