在工厂里，周华正在带着工人忙碌着手中的工作。

别看周华已经退休了，但是他的手脚麻利，而且干工作十分的认真。

这样的人才其实是十分难得的。

因为他是发自内心对自己的这一份工作表示喜爱，而不是只为了拿杨凌给的这一份工资，随意应付。

看到杨凌走了过来，周华还是忍不住吐槽说道：“杨总，你看咱们工厂的工人是不是应该多招几个？现在手里的事情都有些忙不过来了。”

周华说的是实话，因为无论是周华还是杨凌，都错误地预估了vcd的销售量。

杨凌原本的估算是每个星期卖出五台就不得了了。

哪儿知道这段时间每天都会卖出去两三台。

这才十天过去，vcd已经卖出去了30台。

杨凌拿到手的毛利润有9000元。

再扣除乱七八糟的成本，七八千块钱是有的。

10天挣七八千，远超杨凌的想象。

杨凌都忍不住对苏怡开口，让苏怡不要备考教师了，来帮自己的了。

但是随着销量的提升。

当然随着产量的上升，人手是肯定不够了。

主板的生产由杨凌亲自来完成，但无论是vcd的外壳或者是其他零部件的翻新，以及整个vcd的组装，都是需要人的。

此外如果还要算上二手vcd的进货和入库，那么还是需要较大的工作量。

一名工人肯定是忙不过来。

所以当周华说要增加工人的数量，杨凌还是同意的。

杨凌问道：“那周厂长这边看增加几个工人比较适合？”

周华被杨凌任命为明天科技工厂的厂长。

麻雀虽小，五脏俱全嘛。

周华想了想说道：“如果按照目前我们工厂的产量和你那边的销售速度，我觉得至少要增加10名工人。”

杨凌想着，马上就要开始生产，拥有自己独立品牌的vcd。

工人是肯定要增加的，但是10名工人杨凌觉得数量还是太多了。

杨凌对周华说道：“五个人就行了，其他人每个人一个月加50块钱的工资。”

周华再也没有想到杨凌竟然会采取这种方式。

杨凌笑着说道：“周厂长，你以前在工厂上过班，我以前也在工厂工作过。”

“你应该知道一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝吧。”

“我给现有的工人加50块钱的工资，要比多请5个工人更能够提高工厂的效率。”

“我觉得现在咱们工厂的事情，6个工人足以，要是请10个工人，那么大家可能就会相互推卸，并不能够提高工程的效率。”

周华这一下才不得不多看杨凌一眼。

他没有想到杨凌在用人上面还有自己的一套考虑。

的确，如果工厂只聘请5个人，加上现有的一个工人只有6个人的话，在工作量上可能会有所加大，但是如果一个人再多加50块钱的工资，那效率必定能够提高，工人的工作态度也能够提高。

周华点点头说道：“我觉得这个提议不错，那我这段时间再找5个工人过来，50块钱肯定要加，但是要给他们制定详细的考评制度，无规矩不成方圆嘛。”

杨凌觉得自己能够和周华合作，的确是一大幸事。