“我爸爸妈妈甚至是我或许在你看来都观念老旧，可是你也让我们知道了女孩可以有多厉害。这十年我们再如何勾心斗角，可我还是要说一句你优秀过了头。”陈俊顿了顿，补充一句，“我爸爸妈妈也这样认为。”

“他们对女孩的偏见已经被你打得粉碎了。”

“如果你曾经因为这些事而记恨过我们，现在我可以代表他们和我自己的狭隘向你道歉。”

陈北喝了口茶，“我接受你的道歉，但不接受被替代的道歉。”

“你想问什么，给你个机会先问。”

陈俊还想说什么，可是又怕陈北收回难得的能够让他提问的机会，连忙问道：“你当初为什么要退出陈氏？”

陈北没说话，只慢悠悠的品着茶。

园林里的晚风是凉爽的，间或的一阵鸟鸣回响在错落的树蔓间。

她半阖着眸子，低声笑了下。

为什么要退出陈氏。

她只是在十年里终于窥见了陈氏内部根本的矛盾。

十年前的陈北渴望权力、财富，对陈氏野心勃勃。

十年后的陈北却学会了目光长远，学会了权衡利弊，离开陈氏，就是她权衡之后的结果。

可离开不代表放弃。

这一切只是短暂的过渡而已。

陈氏内部的派系斗争、腐败、甚至是部分产业的亏损，陈北都可以接受，可接受也是有前提的。

陈氏体系庞大，积重难返，陈北在陈氏内向来是锐意的改革派，多余的闲人她一个都不想养。

但是她大刀阔斧进行改革时遇到的最大的阻力是陈老爷子。

没错，不是大伯陈奕，也不是顽固的股东们，是陈老爷子。

董事长在派系斗争中是有偏向的，这是致命的问题。

陈北在情感上是个冷淡的人，除了最亲近的家人，她并不认为在企业管理上需要考虑亲情情感因素，她所学的专业和无数案例摆在她面前时都在告知她，庞大的企业一旦形成亲属网络只会走向灭亡，无用的蛀虫就该使用不同的有针对性的手段消灭。

事实上，在她坐上副总的位置前，已经开始了动作，可最终失败的原因不是她的手段和计划问题，而是陈老爷子对部分股东的袒护。

陈老爷子年轻时旅英，创下基业，其中少不了亲眷帮助，陈氏内部，他们起码占股比重高达30%。如果只是普普通通坐等收钱的股东也就算了，可是他们在自我发展过程中野心在不断涨大，甚至妄图在背地里将家族体系内的人员插入陈氏上下进行渗透。

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