如果工人觉得累，那就想办法改正，不管是各个厂子扩招一些工人，还是其他的方式都没有问题。

可是如果工人们没有这样的感觉的话，要是强硬推行一些政策，反而不美……”

史生说着，姜小白点点头，把赵晓锦叫进来，吩咐了几句。

赵晓锦刚才看着姜小白开完会，黑着脸回来的，就明白姜董的会开的不是太顺利。

“好的，我这就安排。”赵晓锦点点头出去了，史生已经在动手泡茶了。

姜小白的气也消了一些，坐下来和史生喝了一会茶，同时在等着消息。

没用多长时间，赵晓锦就走进来了。

“怎么样？”姜小白直接问道。

他让赵晓锦安排人去家和饮料厂的车间问一下的，当然不是以总部的名义去。

不然的话，谁敢说实话。

“姜董，他们觉得这样挺好的，加班还能够挣加班费……”赵晓锦回答道。

汇报完看着姜小白的脸色不好，她赶紧悄无声息的退出去了。

开玩笑，她是知道姜小白准备干啥的。

好不容易良心发现，这些工人加班太多，太累，压榨的太狠了，想要给大家减减负担。

结果，一群人事科的不理解也就罢了，结果当事人都甘之如饴，这就打脸了。

“姜董，我也先走了。”史生站起来，赶紧溜走了。

姜小白一脸黑线，周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨啊。

回到自己办公桌后边，待了一会，姜小白也慢慢的想明白了。

自己是把后世人们的性格给代入进去了，完全是两码事，后世那些人不说泡在蜜罐里长大，也差不多了。

但是现在的工人，都是经历过吃草根树皮观音土的，两者之间终究还是不一样的。

他们的承受能力也不一样，后世网络上不是流传着一段顺口溜嘛。。

60后什么是离职？

70后为什么要离职？

80后收入不高我就离职。

90后领导骂我就离职。

95后感觉不爽就离职。

00后领导不听话就离职。

而现在在华青控股公司工厂里的，基本上都是以50后和60后为主，70后都非常少。

所以这伙人，抗压能力，他们可能都不知道什么叫压力，只是明白生活的苦难。

“算了。”姜小白摇摇头，年终奖上各个公司多加点，就当是犒劳他们吧，不过稍微还是要做出一点限制。

不能够无休止的加班的，就是再怎么样，人终究不是机器。