超级生物帝国作者:壮乡小仨

第458章

‘仿生实验室’的面试由段磊和康老亲自主持，‘智能实验室’以及人力资源部的精英参与，阵容非常强大。现阶段还真的没有人能够比段磊更了解这门学科；至于康老和他的研究人员，则是要考察这些仿生学技术人员对于智能机器的了解。

‘仿生实验室’最重要的方向就是和‘智能实验室’联合推出仿生机器人，把‘智能机器人’的研究领域大大地向前推进。因此，康老带领旗下的研究人员参与面试的过程也就不足为奇了。在‘智能实验室’未来的发展方向中，把‘仿生科学’与‘智能机器人’完美的融合，是非常重要的一条道路。

因为有段磊、康老这样的行家里手把关。面试的工作进行得相当顺利，他很快就从一百名应聘者挑选出了‘仿生实验室’所需要的60名员工。

当段磊宣布这些新员工入选最后的名单。并且说明了大概的薪酬水平，顿时让这些新员工一片惊呼。

在参加‘玛卡科技’的招聘之前，这些新员工也曾经在媒体以及学长、同学那儿了解到‘玛卡科技’高人一筹的薪酬水平。但是当事实落在他们身上的时候，他们才感觉到巨大的冲击扑面而来！

普通的本科生能够拿到六万块钱的基本年薪，研究生十万，至于博士生则是20万起步，至于那些拥有个人发明或者独特理论以及高级职称的应聘者，年薪在50万以上。而这些科研人员一旦在公司内取得任何可以投入实际生产的专利技术，公司还将会根据实际情况给予专利分红。提升科研人员的收入。

这一点，张浦仕、沈淮玉等人的例子早已经是被人熟知。

或许这些薪酬水平在国外并不算什么，但是对于华夏帝国相当严峻的就业市场来说，就已经算是非常不错了。更何况这仅仅是新员工的薪酬结构，随着工作年限的增加，这些数据还会进一步增加。

同时，‘玛卡科技’每年年底发放的巨额年终奖金也是给这些员工更大的希望！种种迹象表明。只要如愿加入‘玛卡科技’，就相当于捧起了一个金饭碗。

不过那些落选的应聘者也不必太过失望，因为通过这一次面试，他们也算是在‘玛卡科技’留下了一些痕迹。等到将来‘仿生实验室’再次招聘的时候，他们或许就有了被优先考虑的地位。

更何况，段磊为这些能力还有些欠缺的应聘者赠送了一些关于‘仿生科技’的技术资料，希望他们在今后的日子里加紧学习，以早日达到‘玛卡科技’的应聘要求。同时，‘玛卡科技’还决定将来会定期举行各种专业培训，针对‘仿生科学’的前沿方向以及研究重点进行讲解，培养更多的‘仿生科技’人才。

对于‘玛卡科技’的这些举措，所有的应聘者都表示了欢迎，因为从来没有一家招聘公司会针对落选的应聘者推出这么多的福利。这样这些落选者都是心服口服，知道‘玛卡科技’制度严谨、专业化程度相当高，因此即便落选也是不会对‘玛卡科技’心生不满。

最终入职的60名新员工学历、理论水平以及动手能力都相当不错，只需要经过一段时间的系统培训。应该就可以很快地上手了。

至于‘仿生实验室’的首席科学家，段磊并没有再伤脑筋，因为康老就是一个最合适的人选。而‘仿生实验室’也将会成为一个二级实验室，归属于‘智能实验室’，至于具体的负责人员，将会根据60名新员工未来三个月的具体表现来决定。

段磊之所以选择这种方式来挑选‘仿生实验室’的具体负责人，主要还是希望在新员工之中创造良好的竞争氛围，使得实验室能够尽快进入正轨。

康老原先就是华夏帝国乃至全球知名的‘智能机器人’专家，尤其是加盟‘玛卡科技’以来，他旗下所领导的科研团队在‘智能机器人’的领域取得了一系列重大的突破。已经成为了这个领域的权威。

在‘叮叮’技术资料中，仿生科技最重要的一个方向就是为‘仿生智能机器人’提供合格的躯体，它在某种程度上和‘智能机器人的’研究领域存在一定的重叠。因此，段磊把‘仿生实验室’归入‘智能实验室’旗下也在情理之中。

在段磊的计划中，将会在2018年春节后推出第一款‘仿生智能机器人’，因此康老所领衔的两个实验室任务还是很重的。

在新员工入职之后，段磊就立刻为这些新员工举行了培训班，让他们在第一时间了解‘玛卡科技’内所拥有的一些‘仿生科技’的知识。毕竟，将来‘仿生实验室’还需要这些员工来完成各种工作。最终把纸面上的资料转化为实体产品。

为此，段磊摇身一变。成为了新员工入职培训的导师。

‘仿生科学’内所包含的技术包罗万象，段磊也不指望能够通过简单的培训就能够把这些新员工变成‘仿生科学’领域的专家。他只是希望通过这个入职培训，为每一位新员工的心里种下一颗种子，等待将来的成长和收获。

一项全新技术在地球上的推广，并不能简单的一蹴而就，这可是一个庞大的系统工程。

索性，有‘玛卡科技’和‘叮叮’在背后支撑，段磊并不缺乏资金和时间。

……

‘仿生实验室’的招聘工作在如火如荼进行之中，而‘玛卡科技’的各项工作也是并没有停下脚步。依然按照预定的计划在按部就班地实施中。‘玛卡科技’内部的每一位员工，几乎都能够真切地感受到公司每一天都在发生的变化，逐渐强大的感觉总是让人充满更多的信心。