这个事情的发生，让安华明白了公司的脚步应该加快了。随着越来越多的知青回城，像这种老子要给孩子让岗位的事情，将会发生的越来越多。而且，很多司机也私下跟她打听，维修工人的招工要求是什么。能不能私底下操作操作。

这种事情发生多了，会影响了司机出车的情绪。

想到这里，安华干脆给孙海提了个建议。

对，把所有职工下乡子女的意愿收集起来。愿意通过高考返城的，我这边会让苏明康帮忙提供他当初复习的资料出来。他能考试京城大学，复习的资料相信会对后面的考生有很大的用处。

安华这会儿在孙海的办公室，跟他讨论着这两天队里的事务。

至于不想参加高考，想工作的，只能咱们运输公司增加工作岗位了。

孙海听完后，沉思了一下：之前关于增加车辆跟司机的申请，我跟二公司那边谈好了。我们两家公司一起跟交通局提交了申请书。但是，交通局那边也要进行评估。这个事情恐怕没那么快有通知。

安华也明白这种申请，按照正常程序得要走两三个月。到时候，知青返城的通知估计都下来了。

交通局还是那位高主任受理这个申请吗?安华问得正是那位帮过他们运输公司的女主任。

孙海点点头：局里都清楚最近形势的变动。但是，增加司机跟货车的数量，需要的经费很多。到时候估计还得上报到省里审批。所以，这个流程是不能少的。

说道这里，孙海把桌上的一份计划书递了过去：这就是我们跟二公司制定的新车跟司机引进计划。你也看看。

安华接过来翻了翻。

计划书大概分析了最近半年业务量激增的数据，评估了两家运输公司的接单能力以及车辆的轮转率。这种数据算下来，得出的结论，就是两家公司，目前都需要增加司机跟货车。像他们一公司，需要申请五台货车，以及招收六名司机。

安华心里算了算。他们这里招多六个司机，维修队那里两个维修工。就能创造八个新岗位的。

这个数量听着很少，但是对于一家市级运输公司来说，已经是很大的手笔。

孙伯伯，关于这个增加就业岗位的事情，我这边也会跟进的。局里有什么消息，麻烦你通知我一声。

说着，安华放下手中的计划书，就离开了办公室。