“对了老板你刚刚说可能不止几千张门，可能后面的量更大是什么意思？”

刚刚被李维批评的时候，一直都在自责。

但是过后又隐隐约约记得，李维好像说过这么一句话。

“这是一个安置小区，大概有1000来户，但是每一户每一层都有四层，每一层都有一张大门，这张大门是开发商必须安装的。

所以这4000来张门，这是肯定有的订单。

但是里面他们装修的时候是不是也要安装门？

那么这个门他们会购买什么呢？

有没有想清楚？

有没有想清楚该怎么操作？

如果你的质量不行，或者你的外观，让他们不够满意。

又或者性价比她们认为不值得，那么你这个门卖给她们有没有希望？”

“我有信心！”

周晓伟其实心里也是打鼓的，他不擅长营销，他主要的能力就是在技术上面。

但是他又不得不表态。

一个4000张门的大订单，已经把他砸得晕头转向。

然后接下来，几倍于4000的数量，这可以够他吃多久？

至少未来一年之内，不用发愁公司订单的问题。

要知道他辞职来到溢彩门业，那是雄心勃勃的，但是现实的耳光确实是很响亮，让他很快的认识到了自己的不足。

所以他迅速招聘的业务员，但是业务员可想而知，大家都是新手，又没有人带，其艰难，他这几个星期真的是一直都在感受。

“安置房的建设其实是很快的，周期可能只有半年到8个月。

你自己有没有一套完整的销售思路？”

“呃……”

作为一个分公司的主管，他其实是肩负着销售责任的。

但是销售这一行，他真的是不擅长，所以他也没有办法回答李维，因为他真的是没有任何思路。

支支吾吾的，一时之间臊的满脸通红。

刚才还信誓旦旦的给李维进行保证，但是一说到实际的条条框框的时候，一个字都说不出来了。

“你先让你们业务员做一份给我看看，今天就做，晚上我过来看。

你自己也做一份，我要看看你对于销售到底是什么样的一个理解。

作为管理者，很多知识你不必精通，但是你必须要了解。”

李维也不跟他多说，就技术方面来说，周晓伟是已经过关了的。

但是作为一个管理，如果一点销售都不懂的话，真的是有些失职。

但是人都是会成长的，以前可能是没有接触过，但是现在开始接触了李维就觉得应该要成长。

或者你如果运气好的话，找到一个可以帮助你完成这项工作的下属，那也是可以的。

但是作为总经理，你也必须要认真的学习，不然你可能就会被你下属忽悠，从而可能会造成李维的经济损失。

“好的，我现在马上把他们叫回来。”

一边说变一边掏出手机开始打电话。

李维也懒得管他了，径直走出门。

周晓伟摸了摸头上的虚汗，别看自己老板年纪小，但是那种威严已经树立起来了，特别是在老板认真说话的时候，而且点名道姓指出你不足的时候，让周晓伟莫名的心颤。

对于老板的全能，周晓伟是常有耳闻的。