钱大富知道自己精通人事招聘的流程，但是他根本无法分辨这些应聘者在‘仿生科技’上的真正水平，因此在剔除了一些凑数的应聘者之后。还留下了500名应聘者交给段磊审阅。

“老钱你有心了！”段磊点点头，伸手示意钱大富坐下，说道：“我先把这些资料看过一遍，然后你们人事部就可以根据名单向应聘者发出面试通知了。你们要和行政部、后勤部密切配合。为这些应聘者提供完善的交通、食宿服务。”

随着‘玛卡科技’的壮大，段磊也是希望在每一个细节上都表现出一个大企业所拥有的气魄。因此，从今年开始，‘玛卡科技’将会向所有进入面试环节的应聘者提供免费的交通、食宿安排。

这一次，‘仿生实验室’的应聘工作将会是这项工作的开始，这也就意味着‘玛卡科技’将会在应聘这个环节给应聘者乃至整个社会造成更大的冲击。

为面试应聘者提供免费食宿，这样的新闻恐怕媒体也会非常感兴趣！

“老板放心，我们一定圆满完成任务！”如今的钱大富，对段磊可谓是佩服不已。

钱大富从事人力资源管理行业也将近二十年了，但是从来没有见过像‘玛卡科技’这样的大手笔，为所有参与面试的应聘者提供免费交通食宿安排。一般来说，哪怕是财大气粗的跨国五百强企业，也只会为那些应聘高层岗位、有过辉煌职业精力的应聘者提供这方面的服务。

但是如今的‘玛卡科技’居然要把这个范围扩大到整个应聘层面，这如何能不让钱大富感到惊讶呢？

段磊之所以做出这样的决定，还是靠着‘玛卡科技’今年剧增的收入、利润作为底气。要不是‘玛卡科技’拥有着大量高利润的独家产品，哪怕段磊想要实行这样的政策，也是有心无力。

不过即便如此，段磊的决定还是让了解内情的人力资源部员工惊讶不已，对公司的归属感也就更强了。

所有的人心里都清楚，一旦‘玛卡科技’的这项正常推出，对于人才的吸引力又将会提升一个档次！

五百名应聘者的资料段磊看得很快，他除了从学历上判断这些应聘者的基本素质之外，更重要的是根据这些应聘者的经历、科研成果来判断这些应聘者的真实水平。

毕竟，在很多时候，学历并不能代表一切。

以段磊目前一目十行、过目不忘的能力，再加上他超强的逻辑判断能力，看完这些资料并不需要太多的时间。此外，‘叮叮’也是利用自己无孔不入的网络能力，查询这些应聘者的真实情况，避免有浑水摸鱼以及别有用心的应聘者过关。

第二天，段磊就从五百人中筛选了100名应聘者，进入面试的环节。

而随着‘玛卡科技’的这项应聘政策推出，又将会给外界造成巨大的影响！

第332章庞大计划

当‘玛卡科技’为所有面试者提供免费交通食宿安排的政策出炉后，立刻引起了外界的极大关注，不少媒体都跟进报道了这件事情。尤其是‘玛卡科技’宣布，这项政策将会被固定下来，面对所有参与‘玛卡科技’招聘的应聘者，更是让外界一片哗然。

对此，社会各界反应不一，有些人羡慕‘玛卡科技’的财大气粗；有的人认为‘玛卡科技’在扰乱招聘市场；更有人在一旁冷言冷语，说‘玛卡科技’在哗众取众，……，不一而足。

不过，外界的各种杂音背后，无一不是对‘玛卡科技’庞大财力的各种羡慕嫉妒恨。很多人恨不能自己也碰上‘玛卡科技’这样的企业，享受各种高人一等的薪酬、福利待遇。

外界的议论并没有影响‘玛卡科技’招聘进程的步伐，钱大富领导的人力资源部很快就向所有入选面试行列的应聘者下发了面试通知，随之而来的是‘玛卡科技’代为购买的机票、车票等等。

在如此新颖的招聘模式刺激之下，一百名应聘者很快通过各种交通方式抵达了海城，参加‘玛卡科技’组织的面试活动。

而让这些应聘者印象深刻的是，在机场、车站的外面，都有‘玛卡科技’安排的工作人员负责接人，无疑极大地提升了‘玛卡科技’在这些应聘者心目中的形象。为了贯彻段磊以及公司高层礼贤下士的这个政策，钱大富所带领的‘人力资源部’这些天可谓之连轴转。甚至还申请让保安部的安保人员帮忙，才顺利地完成了这些接人任务。

虽然这些工作显得有些繁琐、累人，但是‘玛卡科技’的工作人员敬业精神相当不错，圆满地完成了这些任务。对于‘玛卡科技’的员工来说，工作上精益求精的风格早已经是渗透入每个人的骨子里，这也是高额薪资所带来的一种无形力量。

可以预见的是，这些应聘者哪怕将来不能够进入‘玛卡科技’工作，势必也会对‘玛卡科技’拥有极好的印象。而他们的良好印象，自然会影响他周围的朋友、同事、同学，在更大的范围内树立起‘玛卡科技’的良好形象。至于那些最终可以进入‘玛卡科技’工作的员工。对于公司的这些人性化措施也会留下深刻的印象，对公司的向心力也会进一步增强。

第457章

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